Neue Mitarbeiter*innen begeistern, entwickeln, halten.

Die derzeit große Herausforderung ist es, qualifizierte und interessierte Mitarbeiter*innen zu finden und ans Unternehmen zu binden! Wie können Unternehmer*innen und Führungskräfte chronischem Personalmangel oder Fluktuation entgegenwirken? Employer Branding: Wie das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren? Welche Rolle wird Positive Leadership in diesem Zusammenhang spielen? Wie den eigenen Führungsstil reflektieren, um eine bestmögliche Entwicklung aller Mitarbeiter*innen zu fördern und sie im Unternehmen zu halten?

Gerne berate ich Unternehmer*innen und Führungskräfte von KMU's in herausfordernden Zeiten:

• Als Diskussionspartnerin.
• Als Sparringspartner, um Überlegungen zu hinterfragen, zu ordnen und zu strukturieren.
• Als Strategie Coach, um Szenarien der Zukunft und passende Strategien zu entwickeln.
• Als Prozessbegleiterin, um gemeinsam entwickelte Veränderungsprozesse voranzutreiben.

Ein Erstgespräch ist immer kostenfrei. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.