Webinar: Neue MitarbeiterInnen begeistern, entwickeln, halten.

Für alle, die es nicht geschafft haben, dabei zu sein: Hier können Sie sich die Aufzeichnung des Webinars anschauen.


Die große Herausforderung der Zukunft wird es sein, qualifizierte und interessierte MitarbeiterInnen zu finden und ans Unternehmen zu binden! Wie können UnternehmerInnen und Führungskräfte chronischem Personalmangel entgegenwirken? Wie das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren? Welche Rolle wird positive Leadership in diesem Zusammenhang spielen? Wie den eigenen Führungsstil reflektieren, um eine bestmögliche Entwicklung aller MitarbeiterInnen zu fördern und im Unternehmen zu halten?

Es erwaten Sie: Tipps und Anregungen zur Reflexion und Umsetzung, Einblick in die Prinzipien des positiven Führens, praktische und unmittelbar einsetzbare Führungstools.

Zielgruppe: UnternehmerInnen und Führungskräfte kleiner bis mittelständischer Unternehmen.

Gerne stehe ich meinen Kunden in herausfordernden Zeiten zur Verfügung:

  • Als Diskussionspartnerin.
  • Als Sparringspartner, um Überlegungen zu hinterfragen, zu ordnen und zu strukturieren.
  • Als Strategie Coach, um Szenarien der Zukunft und passende Strategien zu entwickeln.
  • Als Prozessbegleiterin, um gemeinsam entwickelte Veränderungsprozesse voranzutreiben.

Ein Erstgespräch ist immer kostenfrei. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.


Webinar: Neue MitarbeiterInnen begeistern, entwickeln, halten.

Für alle, die es nicht geschafft haben, dabei zu sein: Hier können Sie sich die Aufzeichnung des Webinars anschauen.


Die große Herausforderung der Zukunft wird es sein, qualifizierte und interessierte MitarbeiterInnen zu finden und ans Unternehmen zu binden! Wie können UnternehmerInnen und Führungskräfte chronischem Personalmangel entgegenwirken? Wie das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren? Welche Rolle wird positive Leadership in diesem Zusammenhang spielen? Wie den eigenen Führungsstil reflektieren, um eine bestmögliche Entwicklung aller MitarbeiterInnen zu fördern und im Unternehmen zu halten?

Es erwaten Sie: Tipps und Anregungen zur Reflexion und Umsetzung, Einblick in die Prinzipien des positiven Führens, praktische und unmittelbar einsetzbare Führungstools.

Zielgruppe: UnternehmerInnen und Führungskräfte kleiner bis mittelständischer Unternehmen.

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  • Als Diskussionspartnerin.
  • Als Sparringspartner, um Überlegungen zu hinterfragen, zu ordnen und zu strukturieren.
  • Als Strategie Coach, um Szenarien der Zukunft und passende Strategien zu entwickeln.
  • Als Prozessbegleiterin, um gemeinsam entwickelte Veränderungsprozesse voranzutreiben.

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